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中央特科买下齿轮厂，并不光是为了在这里培养接受甚至信奉杜桑德主义的工人们。事实上，培养工人们当然是其中一部分原因。但更加根本的原因，是齿轮厂在整个奥林重型矿山机械领域的绝对统治性地位。

在侯爵先生眼里，鲁瑟尔齿轮厂的最大意义是为自己的领民提供一个相对稳定的工作岗位。这样可以极大的降低领地内的犯罪率，并且为领地内的商业提供一些低端但是长期的消费者。

出于这样的目的，侯爵先生对于齿轮厂的管理其实非常宽松。虽然厂子的管理和技术水平都比较一般，但好在侯爵先生本人对于工厂并没有什么利润上的要求——只要工厂能够赚到足够支付工人工资，并且还能自行运转起来即可。

由于采取了非常宽松的运转模式，鲁瑟尔齿轮厂的工人们生活的其实相当不错。至少和同行们比起来，他们只需要应付管理层不断的“滋生扩张”就行——厂长正在把自己所有的亲属都安排到工厂里担任管理岗位，并且还试图控制采购和销售部门。

要让工厂的盈利支付这些完全没有用处的人的丰厚工资……这是一件非常有挑战性的事情。

奥林发展银行的收购和介入，为这个前景已经非常不稳定的工厂未来增添了更多的……挑战性。

至少在鲁瑟尔齿轮厂的工人们看来，日子肯定会越来越不好过。

但谁都没想到，这种“不好过”的未来居然首先来自于已经管理了工厂超过二十年之久的老厂长。

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老厂长曾经是工厂里最优秀的工人。这是齿轮厂的传统——只有工作最努力的人，才拥有成为厂长的资格。

每隔五年，齿轮厂内部都会进行一次不记名表决，由侯爵大人派来的财务人员督票，全体工厂的工人们投票，选出新一任的厂长。当然，没有人会期望自己能够在这种不记名表决中一步登天成为厂长——大家都知道，这种不记名表决本身就是个过场。真正决定了新厂长是谁的，还是那位带着单片眼镜，留着白胡子不苟言笑的财务人员。

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