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大型企业的股权每次出现变化，几乎都意味着在人事安排方面也会作出调整，乔布斯可不相信叶冬青要的只是几个无关紧要的董事会名额，他担心自己这位首席执行官会被撤换掉，而且他自己都没有不会被辞退的信心。

毕竟除了iPod随身听业务之外，个人电脑销售量长期处于低迷状态，对于股东而言这是一种巨大的失败，更让乔布斯担心的是，自己甚至无法给出一份详细计划，来劝服新任大股东相信苹果公司的核心业务可以复苏。

市场占有率一路下滑到历史新低点，老实说已经看不见任何反败为胜的希望了，几年前差点像其他失败的公司一样因为破产被兼并，最后吃老本利用专利从微软那边敲诈到点钱，这才让形式稍微好转。

现如今的乔布斯，还不是那个被推上神坛的成功者，紧张地准备了一些文件之后，和助手蒂姆·库克在第二天晚上赴约，途中库克不止一次提醒这位老板控制好自己的情绪，果不其然，他因为重复太多次，被乔布斯教训了一顿。

也难怪人们常说后来的苹果CEO没有进取心，跟乔布斯合作久了，锋芒什么的全都会被磨光殆尽，已经习惯于去执行，“暴君”称号可不是随便说说而已……

叶冬青在苹果公司压注太多，因为他的到来，历史已经被改变许多，前世苹果公司能够获得成功，这一次不一定还能行，而他想要做的，就是让这家公司重新走上已经“走过”的发展道路，并且将转折点提前至现在。

和亚马逊、奈飞等一家独大的行业巨头们不同，苹果面临着极大竞争，使得不确定性也增加了，唯一的优质在于有着现成的发展基础，软件和硬件方面都有，所以只要按照他的思路走，再一次成功的可能性非常大。

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