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周一，已经在秋海待了一段时间的岳宏盛，带着一份整理好的资料，来到了办公室。

“陈总！”

轻轻敲了敲门，岳宏盛恭敬地说道。

“哦，宏盛来了，有什么事，进来坐！”

陈江海招了招手。

“陈总，我觉得咱们厂的部门与部门之间，还是有很多工作没有划分清楚，责任不清，职责不明，这是我关于部门分工做的一份报告，您抽空看一下吧。”

岳宏盛一边说，一边将手中的资料递过去。

“好！”

陈江海点点头，接过报告便仔细看了起来。

毫无疑问，这是一份非常细致，可行性极强的报告，应该花费了岳宏盛不少的精力。

报告里面，提议所有的部门由科改为部，这样是为了更好的跟外企看齐。

同时，仓储部和采购部被岳宏盛合并到了一起。

这两个部门看起来是独立的，可很多地方都是需要一起合作。

与其搞得复杂，还不如把它们合并在一起，以后好统一管理，统一调配。

剩下的，便是对各个部门的职能全部梳理了一遍，重新分配了各部门的岗位职责和工作重点。

陈江海看完后，满意地点了点头。

不愧是从外企出来的专业人才。

此前陈江海很多没有考虑的地方，岳宏盛在这份报告里面都提了出来。

同时，还取消了厂长和副厂长的职位，全部改为经理职位。

至于总经理这一职位，自然是落在陈江海这个大老板的身上。

“这份报告，不错。”

这是陈江海的看法，也算是对岳宏盛第一份答卷的肯定。

岳宏盛则谦虚地说道：“陈总，其实秋海本身的结构框架都很完善了，我只是稍稍改进了一些小地方而已。”

“俗话说，细微处见真章，这才是真功夫！”

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