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一个企业的员工年龄过于高龄化，其实并不是什么好现象。

因为缺乏活力和创新的思维，会在各个方面潜移默化地影响到企业的发展。

“陈总，那人员方面要怎么安排呢？”

梁浩洋率先站出来问道。

他知道很多人都会有这个问题，不过他们也不敢贸然提出来。

梁浩洋心里很清楚，自己肯定会留在陵海，也就不用担心什么。

“我也不强迫大家，还是采取自愿的方式，想走想留，全看你们自己了。”

听到陈江海再次这样表态，在场不少人都松了一口气。

只要不是强制性的，那就好说。

“陈总，我想留在陵海。”

梁浩洋又是第一个开口。

对于这点，陈江海倒是一点也不意外。

如果梁浩洋说要跟着陈江海去平山，那他反倒会觉得意外。

陈江海微笑着点了点头：“行啊，老梁，以后陵海这边的事务，就由你来全权负责。”

“陈总，我还有个请求。”

梁浩洋随即又说道。

“你说吧。”

陈江海点了点头。

“给我多留几个大学生吧，我也干不了多少年了，总得给这边培养个合格的接班人吧。”

梁浩洋态度恳切地说道。

培养接班人，听到这话在场的人都沉默了起来。

秋海是陈江海的，说这话其实是有点犯忌讳。

不过其他人不敢说，可梁浩洋却是一点担心有没有。

他是什么心思，陈江海是清楚的。

他也没有那种野心。

陈江海笑着点了点头：“这个要求我可以答应你，不过你也要征求人家的意见才行。”

梁浩洋也笑了起来：“陈总，这点你放心，我已经有人选了。”

“那是最好！”

陈江海随即又将目光扫过其他人问道，“还有没有想留下的人？”

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