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这在陈江海看来，也是一次考察员工的好机会。

联系当地政府和救灾部门，执行捐赠任务，这些都是考验个人协调能力和执行能力的。

如果没有足够的能力，可能会搞得一团糟。

来做这些事的，自然是各个直营店的店长和副店长。

如果他们表现的足够亮眼，陈江海自然会考虑把他们调回总部，升职加薪。

至于那些做的不好的，以后可能会被直接替换掉。

当然，对于当志愿者的那些普通员工，陈江海实际上并没有过多的要求。

这些成为志愿者的普通员工，陈江海要求记录在案。

在需要的时候，可以给予他们一定的照顾。

当然如果其中有那种表现极为突出的，也可以酌情给予奖励。

在陈江海看来，能够在这种时候自动申请成为志愿者，品德方面自然是不用说的。

这种员工对于公司来说，自然是越多越好。

颜飞到达灾区后的第二天，秋海这个庞然大物，就开始运转起来了。

同时，家美和美华超市也都在秋海的影响之下参加了进来。

这件事，陈江海并没有事先通知陈舒瑶和陈江山。

一家是食品饮料公司，一家是超市，物资方面根本不用担心。

这一次，家美提供的是纯净水，负责的人是徐栋。

美华超市这边，有什么物资就提供什么，主要负责人是顾延平。

洪水爆发的第三天，三个负责人就聚到了一起。

俗话说的好，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

况且这三个人在工作方面，一直表现的都还可以，身上也有不少的亮点。

别的公司还在为这件事开会，引发各种争论的时候，秋海已经开始付诸行动。

首先就是物资方面，每天从秋海仓储中心出来的车，是一辆接一辆，源源不断的将物资输送到这次龙江洪灾的最前线。

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