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第二百一十四章 卷积神经天道

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举个最简单的例子,就能证明“以结果为导向”的考核有多离谱:

在杨路加盟青宁商会前,青宁商会毛利率最高的生意,无疑就是天枢城分会的造纸产业,这主要是因为造纸业是山鹰派严格管制下的牌照生意,哪怕外人再有钱也无法插手。

但由于李青宁不清楚造纸产业的实际情况,对天枢城分会的业绩考核标准制定极度不合理,这就导致整个天枢城分会长期以来都处于集体摆烂的状态。

根据杨路事后的调查,李青宁对于天枢城分会的绩效考核标准虽然定得比其它分会都要高,但相比这种特许经营生意来说,却依然明显偏低,天枢城分会雇员随便应付应付就能完成考核目标。剩下的大把空闲时间,这帮天枢城分会员工普遍都在搞兼职副业,再不济还可以利用工作时间,回家帮忙做做农活补贴家用。

打一份工领两份工资,简直不要太爽!

虽然李青宁承诺天枢城员工,如果超额完成任务就可以获得绩效奖金,但天枢城员工都不傻,如果头一年大幅超额完成业绩基准,岂不是恰恰证明李青宁的绩效考核标准定低了?第二年天枢城分会的业绩考核目标肯定会相应上升!

与其竭泽而渔,贪图一两年的绩效奖金,倒不如每年都装作很辛苦才能完成任务,这样一来,天枢城分会的员工们年年都能躺平摆烂。

可从李青宁的角度看,天枢城分会每年都在“埋头苦干”,往往直到最后时刻才能勉强完成绩效指标,再加上这帮家伙平时工作台账写得好,能把鸡毛蒜皮的小事都写得非常辛苦和繁重,李青宁坐在青宁商会总部,根本就看不出这帮狡猾的家伙是在有意摆烂。

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