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作为团队里最擅长跑路的修士，虽然傅浩犯了团队最为严重的罪行，但因为自身的统战价值足够高，并且暂时无法被其他人取代，最终还是被杨顾问放了一马。

而杨路这次不仅没有使用暴力解决问题，还破天荒地跟傅浩讲了讲团队运作的大道理。听完杨路的歪理邪说，很多被长期洗脑的团队自身成员，竟然莫名奇妙有种醍醐灌顶的感觉：

杨顾问说的没错啊！

这个诡异的域外战场团队能够稳定运作，完全是依靠杨路定下的各种规矩，如果大家都各有各的想法，那这个团队还怎么运作下去？

如果这个团队散货了，大家还怎么把域外战场当成功德副本刷？

虽然杨顾问对我们要求有些严格，那也是为了我们这个团队好，正是因为我们团队有杨顾问这样的决策核心，才能将团队成员的力量拧成一股绳。

反观那些不听指挥的散兵游勇，哪怕是七大派顶级高手，不也只能沦为大家猎物吗？

就像杨顾问说的那样，我们团队最强大的地方，就在于令行禁止的组织动员能力、杨顾问的统筹协调能力、团队成员的贯彻执行能力，能够充分发挥集中力量抓肥羊的优势，大家这段时间如同割麦子那样收割其它试炼者，难道不是有力彰显了我们团队的制度优越性吗？

域外战场幅员广、情况复杂、突发事件多，面对各种意外重大突发事件，如果所有人都各行其是，无法制定切实可行的整体规划，就无法发挥团队的集体优势，因此我们的团队怎么能失去杨顾问的英明领导？

你要是觉得杨顾问做得不好，你完全可以趁着抓肥羊的时候跑路，你既然连偷偷跑路都不敢，为什么还要说杨顾问的领导不好？

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