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“你这哪是求职呀，整个我求你呢。”等他俩见面，魏东哭笑不得地说。

贾林抓抓头皮“嘿嘿”地笑：“不好意思。有些事琢磨不透，所以怎么也睡不着，直到早上三点多才爬上床的。”

见面的地方是“悠茶”的一家连锁店，位置在新大陆百货三层东侧的滚梯旁。地方不小但客流并不大。

“什么事这么重要？”魏东拿起茶壶为他斟满茶水，艳丽的“滇红”在玻璃杯里翻滚，犹如居高而下的江水腾起白色水雾。

“产品和模式的问题。”贾林苦笑。

“哦？”魏东看他一眼：“我听朱莉说，你这方面还在摸索没有定型？”

“先前的模式有问题，在蓝总那里已经被证明了。

原以为职位上线就会有顾问赶来做单，不成想应者寥寥，和设想有很大出入。

我现在才知道，想是一回事，真的变成产品并且投入运营，那又是另一回事。”

魏东微微点头，想想说：“杰克，我听投资届有这么个说法，‘有些产品和需求即便存在，但不一定是真的’。你能理解吗？”

贾林细细咀嚼了一阵，说：“如果它不是真的，而又存在，只能是一个原因，我们针对的是次要矛盾或者有限需求。”

他摸摸长出些许胡茬的下巴：“我一直有种感觉，我还没有找到那个核心矛盾，所以我看不清最广泛的需求到底是什么？

有人说是客户和职位项目，有人说是人才简历，还有人说是猎头公司自身缺乏健全的管理机制。

说法各种各样，市场上尝试的项目也不少，可看来看去，觉得大家越来越雷同。

无碍乎就是卖简历、兼个职、服务猎企这几种。都有缺陷，至今我还没看到或想到能说服自己，让我眼前一亮的商业模式。

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