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李承庆明白他要分些业绩，可现在他没别的办法，只得咬牙告诉他：“回款十二万，我是项目经理，自己找的人选，所以业绩是百分百！”

李智心里算算。以往这种情形都是法务或部门总监协助解决。

按公司规定谁出面协助追回的款项，要分两成给他做个人业绩，那么自己能分两万四。

嗯，不多呵！他有些犹豫要不要放下别的事情帮他伸这个手。

看他眨巴着眼睛不说话，李承庆有点着急。这种百分百归项目经理的单子，即使分两成给对方，自己名下也还留着九万五呢。

要是不同意分，那除非经理自己有把握全追回来，否则说不定之前的辛苦打了水漂，一元钱都拿不到手！

其实他个老猎头请人家新人帮忙，传出去是有点丢面子，而不是由法务、更资深的顾问或部门领导出面。

可利字当头，他也顾不得想那些没用的了，能追回钱来就成！

“我说，你到底有把握没有？”他试探着问。

“把握有，兴趣没有。”李智故作老成地抚摸着其实光溜溜的下巴。说完之后，作势要走。

“哎，别呀！”李承庆忙叫道：“二十个！”

李智抽回脚：“什么意思？”

“你干这行不久，肯定在猎聘上没积累那么高的信用，也没有那么多积分金币吧？”

李承庆见他动心，觉得自己找到了对方的痛脚。

李智歪歪脑袋。猎聘上人选的联系方式是屏蔽的，需要联络人选必须靠信用和使用积攒的积分金币才行。“四十个！”他还价。

“三十五！”

“成交！”

两个人立即找到一间会客室商议这事。李承庆介绍了项目的始末，拿出手机打开微信给他看自己和人力之间的通话记录。

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