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端午刚过，正当人们以为夏日在前，突然西北方向的乌云遮蔽了烈日。

阴雨绵绵，让这北方大地变得好像南方般湿润，连姑娘们的皮肤似乎都更光滑而富有弹性了。

可是第二天、第三天，小雨还是没完没了。

人们开始从新鲜、舒畅变得不耐烦起来，不住地仰头嘀咕：“这鬼东西，什么时候才能出太阳啊？”

春天招聘旺季已经过去，现在开始到八月底算是一年中相对的淡季，而且是越来越清淡，直到金九银十的到来。

按以往惯例，智亚总是趁着这个季节大搞“练兵运动”。虽然赵唐已不在位，可这个传统依旧被延续了下来。

陈兰早早让梁丹丹做好计划，从实习生培训、各类分享课和知识讲座，到本年度的模拟寻访大赛、推荐大赛，学习浪潮会逐次推开、扩展、深入。

“学习季”是这三个月的代称，在这三个月里，人力部门将唱主角！

经管会也早早下了通知，要求各分支、各部门给与人力资源部“全面配合”。

按照要求，每天下班后都有四十五分钟到一小时的学习时间，人力部门会每周提前排出课程表下发到所有员工邮箱，然后大家可以根据自己时间和需要决定参加哪些课程。

三个月内至少参加三个课时的学习，积累的课时越多年终评定时学习栏的分数越高。

如果这期间平均达到月积累九课时以上，那么在讨论级别晋升或干部任命时可以获得优先待遇。

“我是一块砖，哪里需要往哪搬！”本着这样的心态，许静被派去给实习生们做辅导员。

说是砖，你可也得有砖的质量和重量才成.自以为是块砖其实就是快煤矸石的大有人在，人家许静不同，那是用实力让自己在领导眼里成砖的！

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