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从韩菊的角度上看，为了保住客户失去个吧助理实在算不得什么，甚至还是比较划算的。

她做为创始人的女儿、韩家目前唯一能在董事会里施加影响的代表，出来说句话有什么不可以？

再说她也确实不满意孙瑶对这件事的处理，犹犹豫豫、磨磨唧唧、瞻前顾后，实际不就是让人家客户气顺嘛，这有什么难的！

自己做老板习惯了发号施令，韩菊也理所应当认为智亚是自家企业，自己出面没什么不可以。

所以她直接忽略了孙瑶的尴尬，当然更顾及不到总监、经理层是否产生不满。

猎头都知道这种情况在民营企业里其实很常见，可轮到自己身上还是挺难以接受的。

在孙瑶办公室里，赛英伏在她肩头放声痛哭。孙瑶抚着她的后背默默叹息。

“抱歉，是我做的不好，没有能够改变韩董的决意。让你和瑞秋受了委屈！”她轻声说。

赛英摇摇头，更咽着说：“莎莉你知道吗？甲方几乎就要让步瑞秋这条了。为什么呀？

为什么董事会不能放手让我们自己做事呢？他们干嘛要替我们做决定？”

对赛英的疑问孙瑶无法回答。是呀，为什么呢？

从根子上来说，这家公司是韩家的企业，现在外界也还有人这么认为。

赵唐接老韩的班和董事会没完没了地闹摩擦，实际就是在争经营管理权。

现在换上孙瑶了，她性格比赵唐要柔和些，但没想到最终还是在这上头产生出矛盾。

看来，这问题必须解决，只是需要过程和机会而已。孙瑶以前不是没察觉这点。

对董事会和韩菊的尊重，应该时延续之前习惯。如果它成了经管会必须俯首帖耳的证明时，她觉得自己该说“不对”了。

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