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张宁只好直说：“我想往智亚派个人进去，专门盯着她身边周围，有啥大事小事多跟你这儿汇报、汇报。这样我也能稍微放心些。”

“这……，合适吗？”韩威终于弄明白了。

“不合适吗？”张宁反问。

“问题是……，咱上哪儿找个猎头送进去？”韩威哭笑不得：“人家智亚标准可高，不是随便哪个一面试就能留下的。”

“你笨呀！”张宁瞪了他一眼：“那么大个智亚，难道全是猎头，就不招其它的岗么？上它官网先查查，然后投其所好你难道不会？”

他和许静一起这么久，没吃过猪肉还没见过猪跑么？现学现卖总可以吧。

“诶，有道理！”这下韩威明白了，脸上露出笑容。

他禁不住竖起拇指：“老板，还是你高明呀！这招暗度陈仓，神不知鬼不觉，妙！”

“朱莉说过，智亚要的人最低也得统招本科毕业，形象要好些。你去看看他们在招的岗位，然后通过魏东的关系，设法送这人进去。

条件嘛，我们这边可以在智亚薪酬基础上给他加20%到30%。但是嘴巴要严，不能误事、误报，这些得事先约好。”

“明白、明白！”韩威连连答应。原来老板是让自己往未来老板娘身边派个眼睛和耳朵，这事不难，而且是老板的信重。

“哎呀，这真是……爱到深处办法多啊！”

张宁听了一愣，笑骂着作势伸手要打，韩威赶紧跳起来溜回自己办公室。

给老板娘身边派人不是小事，他得立即着手才行。

上网一查，人家it部门正找测试工程师，这个对路啊韩威熟悉的。他马上亲自安排，连着面试了五、六个人，可都不太满意。

正琢磨，忽然偶然和人力部门同事聊，听他们说起研发那边有个不爱说话的工程师。

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