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查理还是相当有活动能力的。
说服了刘玉和李彤,受此启发他又陆续找到八九个以前因各种原因从智亚离开的前员工,包括他带走的几个人,决定凑十个人先搞回集体诉讼,告智亚无正当理由任意开除员工。
让他恼火的是原本打算让约翰去把文静也找来,谁知这家伙各种推脱并不积极。也许是上次被打怕了,真是没胆!
查理觉得这个人反正废了,现在人数也刚刚够,于是先丢开手不去理睬他。
当然,做事之前他不忘先和蓝总通气的。
老蓝一听,想想对自己的安排没有任何阻碍,相反可以扰乱莎莉和大魏的视线、分散他们的注意力,甚至可能以此为契机发动对经管会的弹劾。
总之,有枣没枣先打一竿子再说!
他立即同意了查理的想法,还和上次一样准备安排外围媒体跟进,然后高怀的弹劾及时补刀。
嗯,这回她俩之中少说要倒下一人。老蓝定下了目标,兴奋上头的查理开始积极行动起来。
这个集体诉讼确实达到了部分效果,至少声势蛮大,毕竟猎头行业还是头回出现这种劳动仲裁的案例。
这种诉讼,对居绝大多数的小微猎企们来说想凑人头都凑不出这么多哩。所以业内纷纷转告,可有看稀奇的光景了。
智亚内部则反响不一。韩菊痛苦地抱着脑袋想撞墙;经管会紧急会议后委托陈兰出解决方案;
大部分总监和经理没觉得这算问题,毕竟这些人不是他们心目中的‘好员工’;
员工则多持观望态度,看公司这次如何应对和处理。
戏剧性的是多家媒体在法院受理的几乎同时,便登载出了“智亚遭遇集体劳动仲裁”这类新闻,而且无例外地放在了显著位置。
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