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赛英离职并带走一支团队，监职可以说是近两年来智亚最大的新闻！等查理发现的时候人已经走了，并且办完了全部手续。

“怎么回事，谁让她们走的？你为什么给她们办离职手续？”查理在办公室里暴跳如雷，那么多人集体离职无异于打了他的脸。

朱成成被吓得几乎缩成一团，求助地看看自己的上级。

想想娄总说过的话，罗叶把心一横往前站一步挡在她和查理中间，说：“骂她做什么？那天说过的谁想走就让她走，查理这不是你自己的原话么？”

“我……！”查理被噎得翻翻白眼。一琢磨，不对啊：“我只签字批准了塞琳娜走人，可其他人是谁准许的？”

“当然是我呀！”

罗叶觉得好笑：“依着塞琳娜的级别她离职必须有首席经营官或经营合伙人的签字，其他人没那么高级别，自然由我签字就可以生效的。有什么不对吗？”

这话没毛病，按规定的确如此，罗叶无论做为经管会成员，还是人力行政负责人，都有这个权力。查理仍不死心：“那你就不能先告诉我一声？”

“你这话就不对了。”罗叶摊开手：“首先，人力部门是按照你的意思执行，批准那些人离开的。

在并无特殊情况下，有什么必要再次请示？其次，凯米严格遵循了《入离职手续规则》的规定办事，在流程中没有低级别员工离职必须事前请示的步骤和要求。最多只要月度例会上报告下就可以了。

如果你觉得是这个《规则》有问题，那么你可以在经管会会议上提出修正提案。

修正之后我们一定遵照执行。但在这之前，你指责人力做得不对，那是没有根据和道理的。”

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