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组织架构，往往是一个公司的核心，公司能够发展成什么样，组织架构起到了至关重要的作用。

与此同时，组织架构的确定，也代表着各个职能机构的确定，职能机构的责任、职权范围，以及相应领导的确定，才有奖罚的对象以及对口。

最高层级的就是股东大会，这里设有监事会，因为只有刘一辰一个股东，所以股东大会是暂空的，而监事会则是常设，这部分也叫公司监察委员会，也是相当于刘一辰在这里安插了一双眼睛，监事会的成员都是可以直接给他发邮件反馈意见的。

紧接着就是董事会，董事会下设董事会办公室，并且下辖战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、工会，审计委员会直接下辖审计部。刘一辰的职务就是九龙时代董事长，董事会办公室、以及四大委员会都是他直接辖管的。比如薪酬与考核委员会，这里面就是直接管理公司的薪酬的制定、执行以及对各个员工的考核。

至于战略委员会、提名委员会都是暂空的，属于后面需要一步步补充的，审计委员会则是对公司进行审计工作，除了这个审计委员会，刘一辰为了以防万一，还会不定期找外面的会计事务所进行审计工作。

刘一辰召开高管会议，正是宣布了启动了最新的组织架构，并且正式任命相应的高管以及轮值CEO制度，每半年轮值一次，同时也公布董事会成员，并任命曾群为CEO，开启其第一次CEO生涯。

同时也正是启动了虚拟股权制度，赋予工会极大的权力，工会不仅仅需要组织相应的活动，比如团建，比如奖金发放的监督，比如代持虚拟股权......

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