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“没错，我承认，现在日本工人的待遇比美国工人要好。日资企业在美国，开出的薪水也不低，然后呢？”

在日本工人平均薪资小300万日元，换算成美元最起码有一万二的时代。

卡特没法反驳安田凌人的观点...

因为只看理论都美国工人的待遇都不如日本，如果看实际...那差距就更大了！

如今的美国劳动市场颇似一个二极管，在科技大爆发的背景下，一些新兴科技行业从业者的待遇由于供需不太匹配的缘故，且产品附加价值极高的缘故，这些人的待遇那是越攀越高！

就以软件、it行业为例，随着新的软件类知识产权保护法桉的颁行。在软件价格飞跃式提升的同时，大大小小的软件公司想要招募到合格的程序员，那待遇...

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就卡特自己知道的，如今微软员工的平均年薪，差不多在四万美元左右。是一个普通美国中产的四倍！

但在传统行业里，受经济大环境影响，裁员降薪普遍存在。苟延残喘的产业工人们，在今天的美国，一年能拿到8000美元的年薪，那都是工会牛逼克拉斯了...完全没法和日资企业比！

“你们是想用经济占领美国吗？安田先生应该明白，这是不切实际的妄想。没有哪一个既得利益团体会甘愿放弃自己的利益，在你们经济占领美国以前，他们肯定会先砸了你们的根基！”

“不要觉得我在危言耸听，事实上，在如今的美国。除了我们财政部，还报以温和的对日态度外，不少人都对日本充满敌意...包括军方！”

这是威胁吗？

可以算，也可以不算！

作为工商界的一员，偶尔参与一些聚会时，卡特是没少听到诸如“为什么还要忍受日本人的挤压”、“我们不是有驻军在日本吗”、“必须让他们低头”之类的论调...

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