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在第五步兵师里的日子，卡特过得很惬意。

前面提到过，在美军如今的晋升规则里，连长这一级的军官考评。和排长阶段，出现了天差地别的变化。

在排长时期，rater也就是评价者是连长，seniorrater，高级评价者是营长。而到了连长级时，最受陆军人力资源司令部重视的高级评价者评价，这个评价者直接跃升成了旅长！

除了营-旅级架构配置的因素外，这里也体现着KD岗的重要性。作为关键责任岗，他的直接评价者，往往也是类似身份的人。

在现行制度中，好评不能无限制地给出，甚至在被评人数不达标的情况下，SR甚至不能给出最高的mostqualified评价。

不过，当自己的高级评价者，那个决定着自己能否晋升的人，变成旅长时

他手里的能够给出的好评数量，绝对是够的！且，层级足够，能够被更好的影响到！换句话说，老布等人，完全可以以给那位上校旅长一个“Multi-starpotential”的评价来换取他给自己打出“Mostqualified”，确保自己可以稳定晋升！

在晋升上有了保障以后，作为一名美军的连长，卡特的工作量堪称瞬间砍半也不为过！

不需要那繁琐的应酬，无论什么会都要去参加，避免上级觉得自己不行；不需要常常往营部或者旅部跑，去拉那些没必要的关系，混个人缘分等等.

而具体的业务工作，也有专业军士负责，文书类工作也有那倒霉的副连长代劳。除了一些实在避不开的文件工作，偶尔主持一下军法裁判问题外，卡特的空闲时间相当得多！

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