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（先别订阅，连续闭了四五章，已经协调好了，最晚明天下午6点，恢复更新。对不起。）

而杨柯呢，在张晓山看来代表了绝大多数从底层一步步爬到高位的小人物，他办事果断，业务能力很强。杨柯无论是业务，还是人际关系，都做得很到位，对每一位下属都做到了仁至义尽。

剧情中，杨柯离开精言集团，转过身就和老东家叶谨言开战，在张晓山看来大部分的错，应该归咎于叶谨言身上。

从知道杨柯在接触猎头公司的时候，叶谨言就对杨柯采取了明升暗降，明面上看似把杨柯抬到了副总经理的高位，但暗地里把杨柯培养的手下，都派往外地工作，直接架空了杨柯，再使用小手段逼的杨柯不得不主动辞职，发展到与叶谨言反目成仇的地步。

人往高处走，水往低处流。

公司的任何员工，都有选择适合自己工作的地方，你的公司如果真的够强、够大，老板真的出于对员工的关爱，处处为员工着想，估计也不会出现像杨柯这样的事情。

以杨柯的为人，即便杨柯去找了猎头公司，张晓山想如果他能找到更好的去处，也不会撒腿就跑，肯定会给精言公司一个好的交代。杨柯纵然有千百个不对，不给他逼到这个份上，他也不会把事情办绝。

所谓“想人怎样待己，便应该怎样待人。”尊重是赢得真诚的前提。跟自己的员工要有一颗平等的心，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，才能谋求一个融洽的氛围。

而高高在上的叶谨言，喜怒不表现在脸上，好像对什么都是一副风轻云澹的样子，对每人员工都很好，但其实叶谨言从骨子里就透着一种上世纪八十年代发家致富那帮人特有的狠辣。当然这种狠辣只针对一般员工，对剧情中那些漂亮的女人可是好的不行。例如朱锁锁、戴茜、蒋南孙，叶谨言完全就是超级暖男。

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