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第四百零六章 五大子公司

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雷蕴荣将胡勇安排在后勤部门里绝对不是什么明升暗降,而是想让他重新找到自己的价值。阑

胡勇已经快五十岁了,他在遇到雷蕴荣之前,也只是一家街机盗版工厂的生产负责人。

他的能力摆在那里,而且他也不是那种受过高等教育的人,学习能力已经严重退化了。

所以随着荣耀电子的规模越来越大,却也越来越没有他的位置。

但是胡勇毕竟也算是跟着自己的元老,雷蕴荣也不想就此将他抛弃。

五十岁的年纪在荣耀电子这样年轻化的公司中是有点老了,但却也同样是年富力强的年纪,还不到养老的时候。

后勤部门虽然不是什么非常重要的岗位,但是却也是公司里不可或缺的一个部门。

后勤部的工作比较繁杂,而且说实话油水也有很多,把这个岗位交给一个雷蕴荣不太熟悉的人他还是有点不放心的。阑

而胡勇是一起随着公司走过来的,对公司有比较深厚的感情,本身也知根知底,再加上他为人也比较严谨,是非常时候担任这个职位。

这样的安排虽然将他排除了公司的最核心之外,但是却也起码还在公司的体系之内,总比被抛弃要强。

人都喜欢待在自己的舒适区,总是害怕改变,雷蕴荣这也是变相地推了他一把。

见胡勇答应了下来,雷蕴荣接着说道:

「我们荣耀电子之所以能够发展的这么快,除了选对了游戏这一蓝海行业在,最重要的原因就是我们非常注重研发。」

「我们的底子比较薄,但是今后还是技术的竞争,如果科研能力不行,在技术日新月异的情况下,我们很快就会掉队。」

「所以我准备正式成立荣耀研究院,总管荣耀电子的所有研发工作,直属于最高领导层,也就是由我、黄子星、何国原以及卢玉娟组成的总裁办公室。」阑

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