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第24章 :水桶理论

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秦玲玲看着行政部其他员工像欢迎英雄一样,簇拥着几个上台表演的员工,就知道秦峰这是犯了众怒。

“大哥,年会嘛,大家一起热闹热闹,别当真。”

秦峰见秦玲玲都不站在自己这边,不由愤然离场。

秦玲玲不禁直摇头,她不是不知道秦峰的能力不足以担任公司高管,之前是为了从王睿智手里争权,实在是没人可用了,才把秦峰弄进公司,但是现在公司在弟弟秦浩的带领下蒸蒸日上,一切都在向好发展,A轮融资也谈得差不多了,她不得不重视这个问题。

她记得秦浩曾经给她说过一个水桶理论,一家企业要想发展壮大,就跟水桶一样,可以容纳多少水,取决于最短的那块木板。

之前秦玲玲觉得行政部不是什么要紧的部门,让秦峰去折腾也没什么,可行政部员工的表现却让她意识到,再让秦峰这么折腾下去,行政部会成为限制公司发展的短板。

这是秦玲玲无法容忍的,自从跟王睿智离婚之后,她所有的精力都倾注在了公司上,任何阻碍公司发展的,都是在触动她的利益。

“晓悦,要不今年除夕年夜饭就到家里来吃吧。”

秦玲玲抓着李晓悦的手,语气柔和的说道。

李晓悦有些迟疑地看向秦浩,秦浩则是回了一个:你自己决定的眼神。

“那,好吧。”

随着最后一个特等奖抽出,年会也到达尾声,秦玲玲上台发表了一个简短的演讲,无非是展望未来之类的,员工们倒也很给面子,场面十分热烈,毕竟老板花了这么多钱办年会,奖品他们都是切切实实拿到手了的。

唯一闷闷不乐的也就只有沈琳了,刚一上车,沈琳就气得锤了那伟好几下。

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