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左兰·沃特

这个姓名如果放在过去的十年里，他不但是辉瑞集团最出色的加州销售总监，他还是每年集团内部的优秀工作者。

在他离职的前一天，他不但得到了总裁的接见，还被董事会多次挽留。

可是他仍然毅然决然的接受了尼尔集团的高薪并且接管了当时还叫尼尔社区医院的这个神奇机构。

为啥是神奇的机构

虽然尼尔社区医院当时还是一家社区医院，但是他在全美却有多达7个分院，仅仅是护士就多达4000多人。

下属的制药公司在多个地方都有，上到脑血栓制造，下到感冒发烧。

但是这家医院并没有出现任何精力不济的地方，甚至每天医院里面的病人多到让人害怕。

而且尼尔社区医院还是全美唯一一家接受联邦政府和美国退伍军人办公室援助的一家医院，每年多达上十亿美元的补贴让尼尔社区医院成为了美国军方定点治疗医院。

他私下里听说，如果尼尔社区医院的院长突然去申请某个州的州长，他都不缺乏拥护者。

所以他对着以往的同事潇洒的扔出去了很多的offer和丰厚的报酬，当将近40多个管理者真正参与进来后，他发现事情并不如他想象的那么顺利。

尼尔集团作为陶西下属的控股企业，说是亲儿子一点都不过分。

但是这家公司有一个弊端，作为管理者不管你负责什么行业或者哪家分公司，只要你能为公司创造更多的利润，你就能拿到更多的资源倾泻。

很不幸

尼尔社区医院是整个集团内部唯一一个赔钱的业务，而且里面财政赤字，让他有一些坐立不安。

左兰·沃特看到了财报后甚至觉得联邦政府竟然要依靠一个私人企业来维持那群退伍军人的好日子真的是让人无法理解。

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