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如果放在之前，听到邓孟君的这番话，林奇肯定就得打退堂鼓了。

是啊，想想看，人家是公司啊，人家有专业的法务啊，人家财大气粗啊！

我一个普普通通的打工人怎么可能干的过？又拿什么去跟人家斗？

哪怕是占了理,又哪有那么多时间去跟他们耗？

完全耗不过的！

就单单离职证明这一项，你要是闹，直接不给你开证明了，打官司去吧！法官让我开证明，我再开！

你能怎么办？

而没有离职证明，你找下份工作都困难重重！

难不成真去干耗个一年半载？普通人谁耗得起？

生活、家庭、房贷等等各种因素羁绊，把你捆的死死的！

两者本身就不在一个等级！

说难听点，打工人天生就是弱势的那一方！是被拿捏的那一方！

但凡被这么恐吓几句，基本上就唯唯诺诺，想着算了算了，没必要去较这个真...

大多数人在这个时候，都会想着这家公司待得不爽、不满意，那换家公司就好了，不必大动干戈。

‘也正是因为这样，才助长了资本的嚣张气焰啊！’林奇突然之间又感悟了。

一个个沉默的打工人，让资本在这方面尝到了甜头，觉得自身可以拿捏住下面的员工，然后大力推行一系列加班制度！

当很多公司看到别家公司这样做却没出一点事时...然后跟风者如云！

直接导致无偿996的兴起和大范围的快速普及！

特别是在新兴的IT行业，简直都快泛滥了！

胆大一点狠一点的公司,就是无偿996。

稍微有点良知的,可能就是大小周单休,每天工作十个小时左右。

但不管是哪种方式,其核心就是剥削员工,用最少的钱去挖掘出你最大的价值！

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