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“厂长，三分之一的人是不是有点太多了。一下抽调这么多人人手，咱们保卫科的工作怎么进行？”

“是吧，保卫处的人是不是太过分了，需要人可以从各个单位分别要人，凭什么一下要走我们这么多人。”

在场的人都开始议论纷纷起来，尤其是保卫科的六名组长还有三名队长，真要是抽调三十人，他们哪个队哪个组也跑不了。

“都给我安静，咱们听厂长说话！”

看着乱糟糟的的会议室，王万才直接出声制止了议论纷纷的众人。

等所有人都安静下来之后，王万才对张忠华说道:“厂长，怎么一下子从咱们保卫科要走真的这么多人啊？能不能少点啊？”

张忠华瞥了王万才一眼，然后开口说道:“你们的心情我都理解，但是要从全局考虑。把人调往保卫处还是有好处的，不但让这些同志有了更好的发展前途，同时也能给咱们保卫科以后的工作开展提供便利。

至于人手不足的问题，可以从保安队抽调一部分表现优异的进入保卫科，补充保卫科的力量。保安队的缺口重新选拔军转工人不足。”

张忠华一口气说了不少东西，让所有人全部陷入思考。

轧钢厂是不缺人的，因为轧钢厂是重体力劳动，工作强度非常大，所以年轻的转业军人都是有限给轧钢厂，而且都是身体健康强健的。基础和底子都是非常不错的，稍加训练就可以是履行保卫员职责。

而且确实如张忠华所说的的那样，能把人送到保卫处这是好事，有利于保卫科的工作开展，甚至对于整个轧钢厂的工作开展都是有好处的。

大家想通之后也就不再有抵触情绪。

张忠华看大家都想明白之后，就继续刚才的话往下说:“至于具体调谁去，我的意思是由三队平均出人，这样会留下大部分原来的保卫员，对各队各组的工作开展都影响不大。

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