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在李川的口述下，蒋泽宇正式成为三木网络的副总经理，全面接管三木网络官网和三木供应链app的开发事宜，同时负责三木供应链的后续搭建工作，顺便监管三木基金的审核考察、团队建设等事项。

这件事有些突然，是李川一时兴起做的决定。

不过，他并不后悔。

“副总经理”这个职位，本来就是给蒋泽宇准备的，目前来看，三木网络除了蒋泽宇，也没有第二个合适的人选了。

此前，他担心蒋泽宇入职时间太短，工作不熟悉，骤然提拔到高位，容易造成公司管理上的混乱，同时，他也担心蒋泽宇提拔的太快，会引起王成勇、于杰、陈晨等人的不满，影响到公司的内部团结。

现在，他觉得自己的这些担心都是多余的。

蒋泽宇是顶尖人才，不能以常理置之，即便入职时间短、工作不熟悉，他也能在短时间内快速进入工作状态，管理方面，他也不会乱指挥，调查清楚后，他才会再发表意见。

至于王成勇、于杰、陈晨等人的情绪，其实也不用太担心，蒋泽宇北大毕业，考取了哈佛的mba，之后又进入高盛工作，并且升到了中层……光这份教育背景和工作经历，就足以爆杀所有人了。

面对蒋泽宇，李川都得客客气气的，就更不用说王成勇、于杰、陈晨等人了，“心里不服”的情绪可能会有，但程度不会很高，只要蒋泽宇漂亮的完成几项工作，就能让所有人都会心服口服。

而且，对于蒋泽宇本身的价值而言，李川也没有必要太关注王成勇、于杰、陈晨等人的情绪。

王成勇、于杰、陈晨等人，虽然也是人才，但还算不上顶尖人才，其能力、眼光、思维格局、执行效率等等，跟蒋泽宇相比，都还存在着非常大的差距。

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