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虽然没有明文规定，但谁都知道，主管生产的副厂长在领导班子成员中排名第二位，这个职务的重要性仅次于厂长。

仗着自己资历老，王副厂长一直不服方翰民，无论方翰民布置的工作，还是主持的厂级领导班子会议，老王不是推诿，就是故意缺席。

出于对老同志的尊重，最初阶段方翰民对老王的举动并未在意，他选择了宽容，毕竟老厂长离任时，如果论资排辈，理应由老王接替厂长职务，但上级机构从大局出发，为了红星制药厂的长远发展，选择了虽然年轻，但贡献最大，技术水平极高的方翰民接替厂长职务，老王感到非常失落，其心情可以理解。

本来以为过一段时间，老王的情绪冷静下来就好了，但方翰民的善意不仅没能得到老王的任何回应，他反而变本加厉，几乎在每件事情上都跟方翰民作对。

为了让厂级领导班子保持团结，方翰民以大局为重，不仅不跟老王一般见识，还亲自找他谈心，老王却拒绝跟方翰民交流，在忍无可忍的情况下，方翰民以强调工作纪律为由，对老王提出过批评，但他软硬不吃，继续跟方翰民对着干。

方翰民既没有害人之心，也不愿意跟人争强斗狠，面对王副厂长的无理取闹，他只能无奈地表示，“随他去吧！”

老王的所作所为，完全是自愿放弃他在领导班子里的说话权力，从那以后，领导班子每次开会，按照方翰民的意思，厂办主任照例通知他，但他出席与否，方翰民概不过问，王副厂长实际上成了红星制药厂领导班子中可有可无的角色。

对于一个自甘堕落的人，再多的劝解也无济于事，老王主动放弃自己在领导班子说话的权力，非要让自己边缘化，方翰民当然没有必要再说什么。

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