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不是方翰民过分谦虚，要是没有老厂长的力挺，他不但无法将自己的设想变成现实，甚至在红星制药厂立足都很困难。

即使后来在老厂长的坚持下，方翰民坐到了红星制药厂厂长的位置上，面对老资格科技人员的集体抵制，是一众年轻科技人员给了方翰民极大的支持，才使他制定的规划得以逐步实施。

虽然方翰民说的都是事实，但林处长却指出了问题的关键，“方厂长，我承认老领导和年轻科技人员对你的支持不可或缺，不过，我觉得这一切都是建立在你前期贡献基础之上的，不知你是否想过，如果此前没有做出让领导刮目相看的成绩，老厂长会毫无保留地支持你吗？”

方翰民坦诚道：“当初，我所在的二车间问题成堆，要是得不到解决，可能就要关门大吉，在车间和厂级技术部门均拿不出解决方案的情况下，有人向车间领导建议，让我试一试，通过一番努力，我把车间存在的几个技术问题都一一解决了。那件事引起了厂领导的关注，后来，我被调到了厂里的技术科。”

虽然方翰民说得很轻松，但林处长从事了半辈子制药科技研发，即使不了解具体情况，他也觉得事情没那么简单，车间和厂级技术部门都解决不了的技术难题，突然被方翰民全部解决，这简直太不可思议了！他禁不住在心里嘀咕，面前这位方厂长，是哪路神仙下凡？

林处长认为，即使方翰民是毕业于国内哪所名校的博士，读博期间也以基础理论的学习与研究居多，而解决实际生产中的技术难题，除了需要扎实的理论知识，同样离不开丰富的实践经验，以方翰民这样的年龄和资历，他上哪儿积累那么多实践经验？

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