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张部的嘴角抽了抽，明确的说道：「国币！」

还说对钱不感兴趣！

现在的年轻人的情绪，还是要照顾好的！

总部那边对待遇问题，还是慎之又慎，整整研讨了一个下午。

本来，按照某些人的意思，让他老子连升四五级，已经是莫大的奖励了，还要什么物质奖励？

这个先河不能开，也不能开！

否则，让那些从事科研的人员，特别是秘密战线上科研人员，怎么想？

但也有人提出！

何洪昌这小子的这个情况，其实跟别的科研项目，是完全两回事。

人家是私营企业家，是改制试行的第一批先锋优秀青年！

所以，他们本质上，其实是资本家唯利是图。

仅仅一些名义上的奖励，可能说不过去，还是得有些物质上的奖励。

针对这个！

反正研讨了一下午，公司总部那边更是电话过来，询问张部他的意见。

毕竟，张部跟何洪昌接触的时间长，也了解这个年轻人，最有话语权。

说到底！

最后的决策难题，又是踢给了张部来定。

既然征询张部的意见，他也同样询问试探了一下，何洪昌这小子的口风。

得到的回复，张部其实是很欣慰的！

这个小同志的觉悟啊！

还是非常高非常高的！

对此！

张部心里便是有底了，向公司总部反应了一下！

在名义上的奖励给到位的基础上，还是要适当的给以一定的物质奖励。

毕竟人才难得！

还是得给点甜头，好让年轻人干劲更十足一点。

再有就是！

得做出一个表率。

为改制试行做出一个表率！

本来，改制就是为了求新，求活，求变。

想要求新求活求变，就必须要有一点激励。

不能局限于名誉上的那些什么优秀青年，优秀企业家称号！

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