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第八十五章 有没有影响

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想了想,梁忆说:「有段时间,我挺烦这些事的,后来就想通了,其实跟你说的多样化一个道理。我曾想象,如果公司里都是我这种人,业绩一定会更好吗?答案是否定的。」

「多样化。」张策重复了一声,「有道理。」

梁忆笑:「你站在老板角度,想法肯定不同,希望员工把有限的精力都投入到工作上去,对不对?」

张策老实点头:「内耗实在不是个好事。」

「谁说不是呢,但要完全消除内耗的话,付出的精力更多吧?在一个组织能接受、能保持健康活力的基础上,有些就接受吧。」

张策点头:「还得考虑人,人是个复杂的动物,得允许一定范畴内的小算盘。」

梁忆:「是这个意思,当然,我们只是探讨,我不是企业家,没法体会你所承担的压力。」

张策:「你所在公司,复杂度比我这边大多了,说实话,引以为戒吧,有些我真不喜欢,随着公司发展,我得想避免的方法。」

梁忆想了想,问:「你的公司一定要变大吗?」又赶忙改口,「我好像问了个傻问题。」

张策也想了想,说:「不,这是个好问题。」

梁忆便不再说了,探讨作为学习,并不是为了说服什么,很明显,张策有自己的坚持,所以他会思考避免的方法。

车子来到医院,梁忆做复检。

再次看到梁忆,医生淡定多了。住院期间,前后有丛文、张策陪在边上,这个医生还很好奇的问梁忆,两个男人的身份是什么?

哎,有人的地方就有江湖,还有八卦。

检查结果一切正常,重新开了一些药,梁忆确认自己不用再来了,这是件值得高兴的事。

周二的时候,张策怕梁忆在家无聊,建议她去自己公司参观,梁忆没太大兴趣,让张策有些意外。

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