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第二十五章 辞职

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梁忆看了一眼郭志新,觉得对方也真不容易,能指出宋恬已经是很需要勇气的了。

文立国换过好几任秘书,最短的一个只工作了五天,哭着辞职了,弄得有点难看,为了那次,人力资源经理蔡允被指责,弄得梁忆也很头疼。

招宋恬进来的时候,梁忆让对方做了性格测试,恨不得给他们算八字合不合了。

想想就烦!不想了……

文立国看着郭志新,转头瞥了一眼梁忆,问:“所以,你的判断依据是性别?”

郭志新点头,再次强调是苗英勇那边得来的一手信息。

梁忆心中打鼓,郭志新说得有点过。其实,最好的办法,就是给个模棱两可的推论,坦言信息有限无法判断,让文立国自己决定是不是要进一步追查。

也许,郭志新有他的压力?怕专业能力上受到质疑?梁忆猜测。

对于一般员工,信息有限的情况下,对事情的重要性很难判断准确,郭志新目前的处境就是,虽然自己之前提醒了,但很明显没有作用。

文立国开口:“苗英勇的话能信吗?他为什么要告诉你们真话?”

郭志新回答:“我们利用赔偿款,激将他说出来的,有可信度。”

文立国追问:“有证据吗?那个号码,也是他提供的,可是个无效号码,那你怎么证明他讲的性别信息就是有效的呢?”

郭志新无法回答,他不能说是警方提供的,因为文立国没有同意报警。

文立国继续:“就算苗英勇说的是真的,女性,会议上有两位,你怎么就认为是宋恬呢?”

这个郭志新准备过答案,于是解释:“梁忆是直接负责人,整件事是需要她处理的,从情理考虑,她没必要自己给找麻烦。”

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