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接下来的几天里，林墨过着日复一日的平淡生活。他逐渐感到一丝枯燥和乏味，更关键的是，林墨发现最近莫菲有些神神秘秘的，有时候甚至一天都见不到她。

正当他坐在座位上写着工作小结的时候，胡强过来叫他去万主管办公室。

胡强和林墨二人坐在万主管面前，万主管合上了手中的文件，看向二人，问道：

“你们孤独吗？”

瞬间胡强林墨都感到一阵恶寒，他俩看向了彼此，并且用着眼神开始交流：

胡强：‘林墨，万主管这什么意思啊，难不成她想对咱俩老牛吃嫩草吗？这可怎么办啊？’

林墨：‘老胡，如果万主管真的想老牛吃嫩草，你就安全了。’

胡强：‘好了，都这时候你还在扯这些没用的，快想想怎么办啊！’

林墨：‘先看看她想干什么，然后咱俩以不变应万变。’

二人交流结束后，胡强看向万主管，小心翼翼地说道：

“我们，不太明白您的意思。”

“那你们空虚吗？”

万主管身子向前倾，林墨和胡强顿时感受到了强烈的压迫感。林墨也有些紧张地说：

“万主管，我已经有女朋友了，胡经理也结过婚了。”

“你们寂寞吗？”

瞬间，林墨和胡强的目光上透露出了满满担忧地神色。胡强看了看四周，说：

“寂寞，扣绩效吗？”

经历了上次绩效考核后，胡强已经变得有些草木皆兵了。

而万主管嫣然一笑，说道：

“万兽以人为本，绩效只是必要的考核工具。其实我们更关注员工的心理健康。”

听到这，林墨不由地冷笑了一声，这种面子上的口号难道真的有人会信吗。接着就听到万主管出声说：

“基于万兽的大数据员工关怀系统，胡经理你的寂寞指数直线上升，已经击败了97%的集团员工。而林经理你最近几天的寂寞指数也有点突飞猛进，所以，集团邀请你们参加虚拟伴侣的内测体验。”

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