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“嗯,对!劳动法制定的主要目的就是为了保护弱势群体,也就是劳动者的利益。”高教授随声附和道。
“这几年美丽国次贷危机,影响遍布全球,我的一些客户也受到了很大影响,有些企业因为产品外销受阻,只能靠股东不断的注资续命,公司内部的劳动关系极不稳定。
这时候劳动法的平衡作用就显现出来,以往可能直接判企业方败诉的案子,劳动仲裁会尽量调解结案,不至于让劳动仲裁成为压倒企业的最后一根稻草。
即便劳动者诉到法院,法院也会考虑眼前的经济形势,酌情照顾企业的利益,因为如果一旦企业倒闭了,受到伤害的将是更多的员工,对大众的生活影响更大。
换句话说,那个企业主不想稳定的发展啊!遇到美丽国那样的情况,企业也是迫不得已。不论是准司法机关(劳动仲裁委)还是司法机关(法院)需要权衡利害关系。因为这关系到民生问题。”说到此处王川停顿了下,看向台下众人。
“所以以上种种就给不是专业从事劳动法相关领域的律师出了难题,也给诸位出了难题。
为什么去年判赢的案子,今年劳动仲裁非得压着调节,或者各个法院审理的相类似的案件为什么判的却不一样!搞得如此复杂,让大家无法准确的把握裁判尺度,其实这都是社会法的本质决定的。
以上是我个人的一点看法,欢迎大家拍砖哈!”王川笑呵呵道。
“感谢王律师的真诚与直白,还有要提问的吗?”主持人拿着话筒看向台下学生。
“我想问下王律师,最近流行的劳动碰瓷,您有遇到吗?”一名女学生问道。
“太有了,我前不久才开完一个庭,里面的劳动者就涉及专业劳动碰瓷。专业到什么程度呢,他考过了司法考试……”王川绘声绘色的讲起了之前顾总的案子,当然敏感信息被他过滤掉了。
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