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目前律所创收最多的团队就是王川的团队,他完全可以按照现有的方式运行下去,每年到手的收入多了不敢说,几百万还是有的。但是他居然提出这么样的改革方案,万胖子实在搞不懂他是怎么想的。
王川不是傻子,也没有疯,他之所以提出这样的改革方案,正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外,他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施,新入团队的律师可能还好,团队中的一些资深律师看不到上升空间,迟早会出问题,即使不出走,也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法,给钱吧,团队创收就那么多,待遇也不可能提升太高,即便给了职位,没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开,突然让王川想到了一个新方案,正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船,让所有人都在这艘大船上各司其职,并且获得大船带来的好处。以后船变得越大,他获得的收益会越高。
“亏就亏吧,总比律所留不住人,没人干活好!”王川笑道。
“这样吧,一级合伙人目前就咱们两个,也按照创收比例分红吧,别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平,大家都看着呢,他的吃相不能太难看。
“我们同意,如果后期不合适可以再调整,整体大框架就这样吧。”郑毅道。郝仁元也点头,表示同意。
“好,既然大家都同意就这么办,川儿,你出个文件。另外我想咱们现有的律师是不是也分下部门,我看就分成一部、二部、三部好了,以后律师多了,业务多了可以再增加。
具体部门工作内容及律师的安排,咱们内部划分下就行。”万胖子道。
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