<!--go-->

“法官，我确实是为了合作社跑业务去了……行吧，我同意！”张来旺一脸的委屈，之前自己代理人说的信誓旦旦的，自己还花了二千块代理费呢，结果……

“原告，你再明确下，除了被告给予的六百二十元奖励外，本次调解你是否还有其他条件。”女法官问道。

“没有了。”张来旺道。

“好，双方达成调解协议，稍后双方在笔录上签字，明天上午你们双方到法院领取调解书。”女法官道。

案子处理完后，女法官根据院里的要求，在现场又为旁听的老百姓进行了普法，并发放了一些宣传页，普法活动持续了近一个小时。

曹助理本想请法官和书记员吃顿饭，但是被婉拒了。

下午五点，合作社的食堂内周理事长和曹助理等人宴请赵记者和王川等人，合作社对王川开庭时的表现很满意，虽然承担了张来旺的差旅费，但是合作社也收买了人心，周理事长觉得这钱给的值！

“王律师，是不是我们合作社雇人干活都不算劳动关系？”席间，曹助理问道。

“这可不一定，合作社是根据《农民专业合作社法》登记，取得法人资格，具备用人主体资格的。

如果是合作社内部的社员为合作社提供劳动，在没有签署劳动合同，又不进行日常管理的情况下（比如上下班签到、劳动纪律管理），不存在人身从属性，一般不会被认定为劳动关系。就比如今天这个案子。

如果是咱们合作社聘请的人员，比如司机、会计等日常工作人员，平时要受合作社管理，上下班有时间规定，平时要受合作社规章制度限制，每个月定时发放工资，这类人员不管是否签署劳动合同，只要是符合《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》规定的，就可以认定为劳动关系。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)