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“怎么说呢，看个人运气！这个不好说。我们一起面试的十个人，一个穿着拖鞋和吊带去的女生没过，还有一个据说案子有问题的也没过，剩下的人都过来。”岳珊道。

“案子有问题？什么问题？”童宽惊讶道。

“考官问案子情况的时候，那个实习律师答的稀里糊涂，好像案子不是他做的，是临时凑的数，之前去面试没把案情了解清楚，之后就pass了。”岳珊道。

“祖律师，最近感觉怎忙？”岳珊见祖文拿着几份材料走了过来，问道。

“挺好的，我跟程律师刚谈了一个劳动的案子。这案子挺有意思的。”祖文微笑道。

加入远方律师事务所后，他一直跟着程武做业务，整天跟打了鸡血似得，辅助程律师谈案子、见客户，直到现在兴奋劲还没过呢。

为了增加团队凝聚力，让新加入的律师或者律师助理尽快融入团队，杜文慧让大家平时多跟新人聊聊天，交流下案件情况，尽快让新人破冰。

新入团队的律师或者律师助理最怕的就是一个人啥也不知道，傻傻的坐着，好像大家把他孤立了一般，融入不了集体，那样的话很快新来的人就会离职。

“什么案子？”童宽问道。

“一家设计公司招聘了一名销售，这名销售干满试用期后，公司告诉销售他不符合录用条件，辞退了他。”祖文说着端起桌上的茶杯喝了一大口茶水。

“这没什么吧，咱们所好多类似的案子。”童宽不理解祖文为什么会把一个常见的案件说成有趣。

“你听我说啊，员工离职时，向公司索要工资，干了一个月，怎么也得发点工资吧，结果财务一算账，不仅员工拿不到一分钱还要支付给公司三千多元！”祖文放下茶杯道。

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