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“从目前的情况看，所有顾问单位的事二部律师都要做，合同纠纷、劳动争议、股权、催债、日常咨询等等，一个律师可能手里拿着三四个种类的案子，要解答各种问题，比较杂。

另外从非诉讼业务来看，合同审核和劳动方面的咨询占大头，如果把劳动方面的事务分出来，也可以给一组的律师减轻不少压力。

再有，把劳动业务单独拎出来做，可以让劳动业务更集中，让二部的律师专业方向更明确，把业务研究的更深更透，做的更精细。

这次分组只限于二部内部，之前负责客户劳动专项法律事务的律师基本上都被我划入了二组，所以相对来说好协调，不会涉及客户的变动。

非劳动专项的法律顾问单位要逐渐的做过度，今年先这样，从明年开始续签法律顾问合同时，从新分配律师。

剩下不到半年的时间正好可以作为过度，以后所有的劳动业务都归入二组来承做，其他业务归入一组，总体协调工作由杜律负责，之前已经承做的案子，承办律师不变。对客户来说服务的律师没变，只是咱们内部变动。”王川道。

“这样一来可能会有个问题，劳动争议的案子多，二组的律师可能压力会比较大；法律顾问单位的其他业务都压到了一组身上，律师要坐班，两边的人手可能都不够用。”陈智想了想道。

“嗯，我也想过这个问题，杜文慧律师、陈智律师、马梅律师，邹琳律师、陈远平律师留在一组，四名新来的实习律师也分到一组。

一组的律师都是有经验的律师，再加上今年毕业后留下的四个实习律师，服务现有的客户应该问题不大。后续再来律师再给你们补充。

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