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第70章 魏一与其他老板的区别

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嫉恶如仇?爱憎分明?大义凛然?光明磊落?

这些伟光正的词语砸在李想身上,让他一下子愣住了。

第一次有人用这些词语形容自己,还真有点不好意思。

思维敏捷的李想愣了两秒,反应过来:“也可以这么理解。”

“嗯,你的期望薪资是多少呢?”魏一直截了当问道。

关于这个问题,李想早就考虑好了,便脱口而答:“底薪10K+绩效。”

期望薪资倒是不高,魏一调查过,斗音短视频运营同岗位薪资大概在5K到15K之间,上下幅动相当大,是根据工作经验及能力、以往成绩来决定的。

李想的工作经验里没有斗音运营相关经验,可他的钻研精神和创造力正是魏一所需要的。

“我的粉丝数量目前是68万,达到100万粉丝,你需要多久时间?”魏一没着急继续薪资的话题。

李想认真思考良久,才谨慎说道:“15天!”

如果李想不经过大脑思考就说出一个时间,魏一会选择直接走人。

PPT可以提前做好,这种临场反应才是最能凸显一个人最真实的一面。

魏一目前自然增长的粉丝数量大约是每天4000人左右,就按4000人来算,15天时间,也就是自然增加6万人。

合计就是74万粉丝,还有26万粉丝的差距,需要李想想办法在15天内完成增长。

还是挺有挑战难度的。

“好,我给你15天的时间。”

“就当是试用期了,试用期薪资给你定12K,15天内完成百万粉丝挑战,我们来探讨一下绩效如何制定。”

“如果完不成,那就不好意思了。”

“我明白了。”李想郑重点点头,表示清楚。

谈妥之后,李想离开了影咖啡。

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