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走出计划委员会的办公大楼，中年人很是怨念，手下人都是怎么办事的？当时如果答理一下这个研究所的话，自己也就不会今天被叫过来，明里暗里的被教训半天，回去以后，一定要狠下心来，好好的整顿一下公司里的工作作风。

回到公司以后。中年人做了两个决定，一是立即组织谈判团队和专家技术小组，一方面鉴定技术，同时对技术进行评估，得出大概价格之后，就要和对方唇枪舌剑了。

另一方面就是要好好整顿一下公司里的工作作风，负责接待工作的外联部门负责人是自己小姨子，以往狠不下心来，这回不狠心也不行了，自己工作要是到了头，那也保不住她，孰轻孰重，希望自己这个小姨子能掂量着办。

研究所这边刚刚送走了计划委员会的专家团队，又迎来了石化公司的专家团队。

郑桐对于这些个白发苍苍的老专家，还是持有自己应有的敬意的，难为自己的是那些行政管理人员，而这一群是那类最为纯粹的专家学者，郑桐知道如果说想要晾他们两三个小时，那就有点说不过去了。

评估的过程一如之前专家团队那样，漫长而艰难，而且这次评估的过程更加严格，因为他要考虑到实用化生产当中遇到的各种问题，而这群老专家更是常年出没在生产第一线，他们考虑问题要更加现实、更加苛刻。

这一下子，矛盾就凸显出来了，研究所里的科研人员，他们从毕业之后就进入了实验室。基本上就没怎么跟生产企业有过接触，他们的研究不能说不好，但是在实际生产当中就有一些困难。

所以，对于这些专家的提问，他们有些手足无措。

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