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第六百零九章 企业升格

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乔加一直在成长,他从一个懵懂的小枪贩子走到了今天,靠的不是他的枪法,而是他在不停的学习和适应。

随着P·B控制范围的变化,公司的管理成本会成倍的上升,这是不可避免的事情。

那些所谓的‘扁平化’管理,放在大型跨国公司这种级别体量的组织身上都是扯淡。

所有这种企业或者组织,就是有很多人力资源被浪费,效率就是无法达到最高。

老板想要不被累死,想要保留一部分属于自己的生活空间,那就要学会浪费……

浪费人力,浪费资源,重复劳动,甚至公司出现很多看似脱裤子放屁的事情都很正常。

当乔加发现自己的精力跟不上了,他就开始主动的寻求变化。

搂着尼斯叫上安塔尔、卡曼、小猫来到楼顶·

靠在半人高的围栏上背对着蔚蓝的地中海,乔加点燃了一根雪茄抽了一口,说道“我们不能继续这么下去了,利比亚甚至未来的伊拉克始终只是生意,P·B的核心利益在中非和刚果。”

说着乔加伸展了一下胳膊说道:“僧伽镇已经上了轨道,北基伍省也在快速的整合,我们需要做的就是用优势的军力维持那里的稳定。”

但是这两样已经占据了我们大部分的人力,我们需要招募新的人手,但是这对于利比亚和伊拉克来说依然是杯水车薪。

也许我们应该考虑扶持利比亚当地人,让当地人组建政府对城市进行管理,不能所有的事情都要魔鬼鸟去处理。

尼斯的那个同族哈桑·麦迪·曼索尔我听说表现的很不错,他曾经是哈米斯旅的军官,现在算是我们P·B的自己人。

我想把利比亚的军事力量调整一下,由哈桑来做主导,让他来制衡那些本地管理者。

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