<!--go-->

下属总犯错，那就说明基础的业务能力不扎实，来购买课，正好都是日常正规业务的处理，多学学，学好了，再做那些有开拓性的工作。

说明吕桑不仅在业务能力、管理能力上很强，培养下属和器量方面也很优秀，是个能当大领导的人。

但李家俊不这么想，在开发购买课，一年的灰色收入超过了三年的工资。

现在虽说升级了，但是灰色收入没有了。还沾了一屁股的屎，收了人家的好处，没给办成事不说，还帮了倒忙。

敌人的敌人就很容易变成朋友，李家俊很快就和王春福、老袁拉拢了过去，形成了一个新的小团体。

王春福、老袁都是老资格的采购了，再加上还有三个原来的老采购担当，现在也没了权力，也就成为了这个新团体的核心人员。

王春福和老袁都是觉得，自己被水野嫌弃，主要就是不会日语，现在有了李家俊的加入，那就如虎添翼，自然信心也是大增。

后来水野也意识到了这个问题，他需要的是两个部门之间的互相牵制，但工作还是要互相协作的。

可是现在的情形却是，这几个人在处心积虑地拆疤脸的台，是在挖墙脚、拖后腿，其实也是在违背自己的意愿，这可不是他想要的。

最后就把老袁调到了仓库，把李家俊调到了购买管理课，负责设备购买，不过这也是一年之后的事了。

路小草现在还没毕业，每天还是住在学校宿舍，坐班车也和疤脸是一条线路。

刘玲和疤脸分手后，疤脸坐班车，旁边就没有固定的人了，路小草很快就成了这个固定的人。

每天上下班坐在一起，又是校友，总有很多可聊的话题。经过一段时间的接触，疤脸在路小草的心目中越来越高大。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)