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十一月五号，斜坡资本的发薪日。

姚雨彤和蒙倩的工资都超过两万块，作为投资案的首要功臣，财务经理姚雨彤拿到了六千块的奖金，法务主任蒙倩也拿到了四千。

行政经理姜楠拿到了两千，人事经理陈蕾和投资部的许茹拿到了一千。

因为十一月份浦港通很可能就要开通，郑文桐要求陈蕾加大力度招聘具有证券投资经验的员工，最好是挖一个营业部的总经理过来，带一只成熟的团队。

郑文桐打算在投资部下面分设证券投资分部，需要证券经纪人和分析师。

等浦港通正式开通，浦海证券交易所和港岛联合交易所允许两地投资人通过当地证券公司（或经纪商）买卖规定范围内的对方交易所上市的股票，这是浦港两地股票市场交易的互通互联机制。

当然，为了吸引足够优秀的人才，郑文桐也给陈蕾放宽了薪资空间，也可以和业内知名猎头公司合作。

斜坡资本初步投入股市的资金为2000万，等明年开春以后，这个数字将达到惊人的5000万。

陈蕾认为自己对B站的投资案没什么贡献，所以那1000块的奖金其实有点受之有愧。

毕竟她连一次B站都没去过，也没帮什么太大的忙，哪怕许茹至少过去客串过一回助理，负责会议记录。

那么这次招聘，就是她这位人事经理的最好表现机会，如果还是找不到杰出的人才，她感觉老板都要怀疑她的能力了。

至于保洁的陶阿姨，郑文桐单独给她发了一个200元的现金红包，这是他自己自掏腰包。

因为郑文桐让公司给自己发了四万块奖金，其实姚雨彤不明白郑文桐这种左手腾右手有什么意义。

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