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第670章:下线车(求订阅)

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第670章:下线车(求订阅)

方远回忆了一下,确实哈,虎哥暗示过好几次想要跟着自己干,只不过精诚需要的人才要么有技术,要么会管理,自己琢磨着实在没有适合虎哥的岗位,就没接话。

经过宋国源提示,方远意识到精诚想要发展起来,必须全方面的挖掘人才,不可能自己这个老板什么事情全部亲力亲为,什么事情都要自己操心,还不把自己累死?

自己没有想到的,师父和孙叔全部为自己考虑到了,方远很感激他们两人。

既然要招聘人才,方远想,条件就不能太苛刻,不能门缝里看人,把人看扁了,兴许中间藏着卧龙雏凤、张飞马云。

年龄要放宽。

像丁晨,苏北这样十八,二十的小伙子,哪怕没有工作经验也要,谁知道这些人中有没有可塑造的人才?他们可能缺少的只是一个展现自己才华的平台,遇到合适的机会,马上就能鲤鱼跳龙门,实现人生的华丽转身。

像赵高峰那样四五十的更要,老师傅经验丰富,做事稳重,技术精湛,不怕他们年纪大。

年轻人和老师傅搭配工作,要活力有活力,有经验有经验,完美。

学历不限。

如果是大学生当然好,受过高等教育的理论扎实,学习能力强,可以让他们在公司内的起步高点,当成储备干部培养。

如果学历低的当然行,只要能把自己的能力展现出来,方远乐意给他们机会,苏北就是十九岁,初中毕业,学徒工出身,现在已经月入过万,成为了分店经理,公司的顶梁柱。

王铁虎现在的情况就是年纪大,学历低,还是道上混的。

不过人家也有优点。

虎哥讲义气,重承诺,路子野,交际广,最起码在找店源,开新店这方面非常合适。

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