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黯星主诚心请教，陆尧也愿意传授它一些个人经验。

不过他需要先了解一下黯星文明的人口、政体、科技、文化等各领域的现状。

黯星主描述道。

【黯星文明拥有291万1073名黯裔，采取文明规划分配制。技术领域较为停滞，文化多样但整体互动不足，拥有健全的「角色」身份制度以及晋升路径，赏罚明确，整个文明秩序稳定，但缺少活力。】

陆尧直呼好家伙。

291万个LV99的黯裔。

神级文明真不是说说的，如果有足够的神格，直接就能组建一支神明军团远征各界了。

黯星文明个体强悍是因这些黯裔本就是各世界的佼佼者，飞升就对它们进行了第一轮的筛选。

到黯星后，这一群体产生的化学反应却很弱。

科技和文化缺乏活力，因为【角色】框死了个体，无法扮演好角色就会被销毁，整活创新的风险很高。久而久之，大多数黯裔都是例行上班，摸鱼和混口饭吃。

这些帕夏都进行过汇报。

陆尧打字。

——黯星文明拥有很好的基础，人均上限极高。或许可以考虑改变一下，做出区域化的因地制宜，让擅长不同领域的黯裔去做擅长的事，此外还可以降低门槛，引入更多低等级的黯裔，他们本身会更有活力。

【因地制宜正在实行。】

黯星主当即表示。

【我对不同个体配备了不同的「角色」，更多的角色还在打造和测试中，请拭目以待。】

拭目以待个屁啊！

陆尧给它整得气不打一处来。

问题就是你这【角色】制度！

不过这属于黯星文明的多年根基，一上来就想要解决这根深蒂固的历史遗留问题，那显然是不可能的。

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