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他们很好的解决了大部分公司里都有的员工内部倾轧问题。

为什么呢？

因为一闪一闪传媒里的关系户平时表现的都很低调！

真正的聪明人没人会把这种东西拿在明面上来说的。

那些出事的，上新闻的，大喊着我家谁是什么什么，我什么人如何如何的，都是脑残。

他们这种关系户就不这样，首先一闪一闪传媒内部关系户太多了！

大家都是关系户，见得多了，总明白一个道理，常在河边走哪有不湿鞋。

所以，大家都不互相说自己有什么关系的时候。

这首先就让人心里有顾忌。都不知道哪位惹得起，哪位惹不起。

长时间下来，心平气和的大家一起工作关系就处的好了！

同事几年下来，一闪一闪传媒内部的气氛熏陶下，本来不认识的，慢慢熟悉了认识更多同事了，关系就更多、更广了！

这种从各人的小关系，到团体的大关系，跟套娃一样，小关系套着大关系，反正奇奇怪怪的，哪的关系都能找来。

随着见识的多了，人的心胸就开阔了，就更不会惹事了。

所以他们这批关系户，对于一闪一闪传媒而言，很关键，也很重要！

堪称稳定公司的两大柱石之一！

剩下的30%的人员，来路那就更复杂了。

这里面有5%的人员是通过各种渠道介绍来的专业人士。

比如考研二人组王双宝老师和巴多老师这种演员，还有郑旭特招的退休老护士，老医护专家等等。

这批人年纪大了，见得多了，对于一闪一闪传媒这种公司就更适应了！

在这待着比退休在家、或者说是比他们老单位都舒服！

至于最后的那25%的人员，这个看起来不起眼，但来头更大！

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