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412.计划赶不上变化

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“乐意之至。”

对于这种普通交际,入乡随俗的王永仁自然不会拒绝。

只不过,大中午的就办酒会,老美的自由真是出乎国人的意料。

都喝饱吃足了,下午还要上班吗?

喝了酒,应该不能开车吧?

众人移步到隔壁大厦的五星级酒店宴会厅,王永仁和西恩说起了sheling网站融资后的相关事宜:“我准备在公司发布只享有分红权的b类股份激励......”

此时的sheling网站还处在高速发展阶段,要考虑到股权分散后的集权问题,王永仁自然不会轻易把拥有投票权的原始股份分给员工。

那么股权分级,把单纯享受分红权的b类股份奖励给员工,就成为了最好的选择。

而这一次,王永仁决定拿出相当于占原始股5个点的b类股份,作为股权激励,奖励给公司的所有正式员工,后续会随着正式员工的增多持续增加此类股份份额。

只要是正式员工,人人有份,每个人都是公司的股东。

和公司一起进步,享受公司的盈利分红,那不得干劲十足,主动加班,拿一份工资干两个人的活。

即便公司处于扩张当中,目前拿不到多少分红收益,那也是一个极大的盼头不是。

“这个想法很不错,我代表梅隆集团100%地支持。”

听到这位华夏老总的话,西恩笑着赞同对方这个英明的决定。

如今,他们梅隆集团也算是拥有sheling网站的原始股东,自然不想原始股份继续分散。

很明显,sheling网站进行此次融资后,会进入一个快速发展期,原始股份的再次融资越晚,他们的收益就会越大。

“谢谢你的支持。”

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