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定位？

听到穆云寒的问话，宋暖沉默了一下，然后便是微微思索了一番，继而开始说了起来。

“实习生，是需要由老人来带的，而且也分为有经验，和无经验之分，两者是不一样的。”宋暖怎么说都是当过大公司经理的，对于实习生定位什么的，看的自然也是十分清楚的。

穆云寒也是点了点头，直接说道：“你说的没错，有经验的实习生值得培养，至于没经验的实习生，很多公司一般都不会去要。”

“另外，初建的公司，招聘的一般都会是有经验的老人，并不会招聘实习生，因为那样会降低工作的效率，当然有经验的实习生例外。”

“不过，你说的这些，还有我刚才说的这些案例，都只是一般公司的实习生定位而已。”

“一般公司？”

宋暖微微一愣，似是有些不解的样子。

“没错，就是一般的公司。”穆云寒微微地点了点头，然后双手撑着下巴，继续开口说道：“游戏公司，并不同于一般的公司，他需要的反而是新人，而且是越小越年轻的新人。”

“为什么？”

宋暖直接是下意识地问道。

穆云寒也是微微一笑，解释道：“你想啊，为什么你会经常感叹，自己的年龄变大了呢？那还不是因为，自己和年轻人间有了代沟吗？而游戏上面也是同理，老游戏是站不住市场的。”

“那些游戏设计经验老道的老人，他们的确是有着很强的设计能力，但他们缺乏对新鲜事物的想象力，而年轻人则与之相反，他们恰好拥有新鲜的想象力，不过却没有老道的经验和能力。”

“所以，公司里面不光要有经验的老人，还要有年轻的实习生，这样相辅相成的结果，才是游戏内容多元化的关键，这你懂了吗？”

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