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“我想，你们知道火炮工厂目前的处境。工人罢工，他们需要我们提高他们的劳动报酬，我们唯一的办法只能寻找一些机会，开除一些工人减少工人成本，但这样做，会进一步的激化矛盾，这不是解决问题的办法。”火炮工厂的董事说到。他们正在考虑如何解决工人薪酬的问题，郭开解决问题很简单，就是一道行政命令，工厂必须给工人涨工资，这让工人们很兴奋，但是他们却不好，对此他们就要增加一定的火炮成本，这对他们来说，很难理解的。

“我们的火炮出厂价格上涨了百分之五到百分之十，我们的一些客户非常的不理解。但我们能有什么办法，那些工人的薪酬可是增加了百分之十，我们通常需要十二名工人才能制造出一门火炮，随着铸造技术的越来越高级，需要的工人越多，这些工人的薪酬，都快赶上一门大炮了。”另外一名董事也十分不满的说到。他们对于郭开的行政命令十分的反感，但是他们毫无用处，他们做不了什么。或者是说，他们什么也做不了。

“怎么办？我们没有任何的办法。”其他董事长说到。

“嗯。我有一个办法，或许我们可以和齐国人合作，我们占据很大的股份，然后我们把多余的工人转移到他们那里去当技术骨干，我们出技术，占据股份，然后他们得到技术，学习生产火炮，尽管对我们竞争有和那大的麻烦，但是我认为，我们必须这样试一试，这对我们是有很大好处的。”一名年轻一些的董事站起来说到。

“年轻人，你的想法是不是有些简单了？”董事说到。

“不不，我不这样认为，在这里，我们的成本都会提高，除非我们有新的，革命性的产品出现，否则我们根本不可能解决这样的问题。但现在的问题是，我们需要减低成本，也就是说，人力成本，还有我们的原材料成本，以及带来更加广阔的利润。”年轻的董事说到。

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