章小龙离职的消息，就像一阵不期而至的风，很快就吹遍了腾讯的管理层。

一个星期之后，这场罕见的大雪终于停下了，而他也办完了离职手续。

柳云带着司机，亲自去机场迎接了这位未来的微信之父。

其实悠信的点子，柳云脑子里是有的，就是依靠着悠悠的推广渠道，全面复制另一个时空的微信。悠悠如果一定要从内部挖潜，刘世华是一个很好的选择。

如果由他全面负责悠信项目组，未必不能达到前世微信的高度。

可是到了这一步，柳云却犹豫了。

两个原因让他犹豫，并且做出了招揽章小龙的决定。

其一，就算idea（想法）都是柳云的，但具体执行的是刘世华。公司里，有人知道刘世华的“能力”，有人不知道，有些人崇拜的不是柳云，而是刘世华，觉得是刘世华成就了柳云。

要防止刘世华“功高震主”，同时防止一旦刘世华生出“自立门户”之心，悠悠科技失去顶梁柱。

这叫做平衡。柳云之于悠悠，就像古代的皇帝之于整个朝堂，没人希望出现一个权倾朝野的大臣。他需要的是一种平衡。

这家公司，总归只能有一个核心，便是他自己。

其二呢……有一个成语叫“此消彼长”。

章小龙留在企鹅，迟早会是一个强劲的对手。

前世，在手机即时通讯方面，雷君的“米聊”本已经抢得先手，结果一年不到，就被小马哥和章小龙联手打得溃不成军，败下阵来。

今世，如果不挖章小龙，就算柳云找人提前开发悠信，就算柳云有安全卫士以及浏览器这个强大平台可以迅速推广悠信，但他一定能战胜反应过来后执行力奇强的小马哥和章小龙吗？

很难！

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