第36章用量问题

然而如果从长远上来考虑，上大学无疑明智的多，且不说对自身素质的提高，光是那场轰轰烈烈的下岗风潮无疑就是最现实的闷棍。

那些低学历，或者没有技术的人，有多少因为下岗而颓废？

虽说下岗了可以从头再来，心一横下海经商。

可是说到底对于普通大众来说都是一个个远远不可及的梦，因为就比如马杰到了那个时候差不多已经三十多岁，上有老下有小，如果孤注一掷难不成不考虑家小？

当然，也不乏有一些推动时代潮流的宠儿，他们有着天生睿智的眼光和能力，借着改革的春风一步步走上了人生巅.峰，但是....这毕竟只是少数人。

君不见长江后浪推前浪，浪潮几乎都扑死在了沙滩上。

马杰杨立民见过一次面，而且只是远远的看过一眼，但是杨立民看得出马杰应该是一个非常内向的人，非常腼腆，这样的性格在他看来最适合的还是做一些文职工作，至于下海....还是算了吧！

考虑了一下，杨立民郑重的看向了马向前，诚恳道：“马叔，你信得过我吗？”

“废话，信不过你我问你做啥？”马向前瞪了杨立民一眼，道：“马杰也算是你弟弟，我和你婶儿也没啥文化，看事情没你们这些读书人看的透。不过你我是知道的，知恩图报，而且脑袋瓜也聪明，马杰的事情你就多上点儿心！

可是如果不念小中专，难不成去念高中，考大学？可若是考不上大学咋办？”

说到底，还是人的现实心理作祟！

杨立民清楚，马向前作为一名国营企业干部，对于国营企业如今大力扶持青年干部也是深有体会的。

干部年轻化，高文化化，这并不仅仅是一个口号。

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