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团队搭起了架子，就必须立刻运转，否则无所事事下，它的凝聚力会降低，夏恩的金钱也不能浪费在消耗上。

观礼的代表都散去了，大厅只有夏恩与他的追随者。大厅被侍从重新布置一番，搬出椅子给夏恩等人就坐。

大师第一次命令叫做初赦，目的是约束追随者的行为，和建立怎么样的追随者团队。

正式场合过去，大家不再那么拘谨，夏恩扫视着大厅中的诸人，笑了“在座各位，是我首批追随者，同时也是我的手足”

闻言，众人点头回礼。

“今天，我们聚集在这里，不光是为我个人效力，你们都是抱着改变现状，追求荣誉或荣华而来，各有各的目的，所以也是组成一个以实现自我价值为目标的组织，有人有不同的意见吗？”

众人沉默，没有丝毫意见。夏恩是位**师，精灵社会的领导层，他的追随者们期盼着他的智慧指引，使他们能够更加清晰地看见未来。

“既然是个组织，就应当有严密的制度，严厉的纪律。艾蕾希，你把我下面的话记录。”

“尊命”她恭敬拿出纸笔担任书记工作。

夏恩回忆着他的知识，怎么建立一个他想要的组织：“以后我的追随者队伍会扩大，但会议席位去不会随意增多，恭喜诸位，很长一段时间你们属于我的管理层，帮我管理其余追随者。还有我们共同的事业”

夏恩的话引来一片轻松笑声，资历是保证凝聚力的重要结构，无视资历的组织绝对不会长久。但为使用组织不过于僵化，还会有别的政策。

“往后管理层吸纳人员，必须具备以下条件，一，必须有三名管理层成员同时推荐，二，获得一半成员认可。三，有足够的功绩。四，前三项满足后考查一年。五，决策成员再次投票，获得一半以上认同方可正式加入。”

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