秦自华到刘正宇办公室汇报下去调研的事，是在三天后的下午，刘正宇听了他的汇报后，望着他笑着说道：“自华主任，这次的事，你和同志们辛苦了，这样，你尽快把情况整理一下，然后我们在会上再议议，如果没有问题，就由你主导形成正式报告，向部里汇报。”

这种比较正式的调研报告，按照规定，还得在研究室的班子会上通过，然后再向部里领导汇报，至于部里领导会如何看待这份报告，如何使用这份报告，却不是研究室能决定的事。

听刘正宇的意思，向部里汇报极有可能以自己为主，秦自华自然十分高兴。

作为研究室的副主任，前段时间接替主任位置无望后，让他产生了离开研究室的想法，而要离开研究室，就必须给领导留下好的印象。

研究室是部里的政策理论研究部门，想出成绩并不容易，所以，秦自华认为自己一定要抓住这次机会。

“行，刘主任，我这就回去好好整理，然后再向你汇报。”秦自华有些激动地说道。

虽然他前段时间对刘正宇占了自己的位置有些不满，但他知道既然已是事实，再不满也于事无补，与其怨天尤人，不如抓住机会自寻出路。

因为有了这个心思，他对刘正宇的怨恨也就淡了很多，特别是刘正宇让他主导这次的调研工作后，他更是有了新的认识。

顾虹主任带着余田处长到自己办公室汇报了干部提拔方案后，刘正宇想了想，决定将讨论调研报告和干部提拔两个事都放到会上去。

将最近的工作理了理后，刘正宇打电话把胡海叫来，让他安排召开研究室班子会议。

考虑到研究人事工作的敏感性，刘正宇让胡海把这个会安排在下午四点钟举行。

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